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Diversité et inclusion en entreprise
Libérez-vous des stéréotypes et traquez les discriminations
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Objectifs
- Connaître et identifier la variété des formes de discrimination
- Prendre conscience de notre implication inconsciente et/ou non intentionnelle dans le processus de discrimination
- Comprendre les enjeux et bénéfices de la diversité en entreprise
- Lutter...
- Connaître et identifier la variété des formes de discrimination
- Prendre conscience de notre implication inconsciente et/ou non intentionnelle dans le processus de discrimination
- Comprendre les enjeux et bénéfices de la diversité en entreprise
- Lutter concrètement et promouvoir la diversité
Description
65% des collaborateur.rice.s estiment que la diversité en entreprise est importante. Pourquoi et qu'est-ce que cela représente ?
La diversité, c'est la variété des profils humains (genre, génération, origine sociale et culturelle, handicap, opinion, parcours professionnel...) qui évoluent au sein d'une même entreprise.
La diversité est ainsi l'outil de prévention et de lutte contre les discriminations...
65% des collaborateur.rice.s estiment que la diversité en entreprise est importante. Pourquoi et qu'est-ce que cela représente ?
La diversité, c'est la variété des profils humains (genre, génération, origine sociale et culturelle, handicap, opinion, parcours professionnel...) qui évoluent au sein d'une même entreprise.
La diversité est ainsi l'outil de prévention et de lutte contre les discriminations par l'acceptation et l'intégration des différences.
La diversité est donc une richesse sur le plan humain mais également sur le plan de la performance.
Alors comment promouvoir la diversité dans votre entreprise ?
Alors comment promouvoir la diversité dans votre entreprise ?
En luttant contre les discriminations et particulièrement en agissant sur leur origine : les stéréotypes ! Eh oui, il n'existe pas de discrimination sans un stéréotype au départ. N'avez-vous jamais entendu : "Les hommes sont faits pour diriger", "Les comptables sont ennuyeux", "Un jeune est plus réactif"... ? Personne n'est épargné ! De façon involontaire ou non, ces stéréotypes peuvent conduire à des discriminations.
Alors, libérez-vous de ces stéréotypes et traquez les discriminations, la diversité sera votre force. Intégrez la diversité, un atout gagnant pour tous et un vecteur de performance pour l’entreprise.
Un certificat de réussite vous sera délivré à la fin de votre formation.
En savoir + sur la formation
- Découvrez la différence entre diversité et inclusion, puis les 5 formes et les 25 critères de discrimination.
- Aux origines de la discrimination : les stéréotypes et les préjugés. Découvrez comment tout cela fonctionne.
- La richesse des talents : Tout le monde gagne à intégrer plus de diversité dans l'entreprise
- Avant de passer au challenge final, tester vos connaissances et tenter de remporter un certificat, téléchargez vos fiches mémo avec l'essentiel de votre formation.
Le formateur
Bahia Moreau
Bahia de l’équipe All-in vous a sélectionné des formations pratiques, ludiques avec des exercices de compréhension, des quiz et des fiches téléchargeables pour que vous puissiez facilement progresser et gagner en compétences dans les sujets qui vous intéressent.
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Le challenge de la diversité
Stéréotypes et préjugés
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