Les entreprises de plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter au moins 6 % de salariés en situation de handicap au sein de leur effectif. Manager une personne en situation de handicap exige avant tout d’être attentif.
Il y a autant de handicaps que de comportements à adopter. Les prendre en compte dans son management...
Les entreprises de plus de 20 salariés sont dans l’obligation de compter au moins 6 % de salariés en situation de handicap au sein de leur effectif. Manager une personne en situation de handicap exige avant tout d’être attentif.
Il y a autant de handicaps que de comportements à adopter. Les prendre en compte dans son management implique d'en connaître toutes les sortes, de maîtriser le cadre juridique et surtout, de s’investir dès le recrutement dans l’intégration des collaborateurs en situation de handicap.
Un certificat de réussite vous sera délivré à la fin de la formation.
En savoir + sur la formation :
Qu’est ce que le handicap au travail
Connaître le cadre légal : obligation d’emploi, ce que doit faire un employeur
Bahia de l’équipe All-in vous a sélectionné des formations pratiques, ludiques avec des exercices de compréhension, des quiz et des fiches téléchargeables pour que vous puissiez facilement progresser et gagner en compétences dans les sujets qui vous intéressent.
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